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Convenios de Atención en Psicología Clínica

Buscamos mejorar la calidad de vida de las personas, por medio de un convenio empresarial dirigido a los colaboradores y sus familiares, en el que las empresas promueven bienestar a sus empleados, mejorando el rendimiento en su espacio de trabajo.

 

FASES:

  • Identificación de necesidades y requerimiento de la compañía.

  • Diseño de ruta de atención.

  • Diseño de estrategias de sensibilización del cuidado de la salud mental.

  • Diseño de estrategias de comunicación del servicio.

  • Atención a los colaboradores.


 

ATENCIONES OFRECIDAS:

  • Psicoterapia individual para niños, adolescentes y adultos.

  • Orientación para padres sobre pautas de crianza.

  • Atención familiar.

  • Terapia de pareja.

Programas de Formación Personalizados

Procesos formativos en diferentes temas asociados al cuidado de la Salud Mental.

FASES:

  • Valoración y contexto para identificación de necesidades y lectura de población.

  • Diseño de proceso formativo.

  • Implementación.

  • Evaluación.

  • Presentación informe.

POSIBLES TEMÁTICAS:

  • Hábitos de vida saludable.

  • Inteligencia emocional.

  • Resolución de conflictos.

  • Estrategias de afrontamiento.

  • Salud mental.

  • Prevención de adicciones.

  • Salud emocional en entornos de pandemia.

  • Salud mental y tele trabajo.

  • Otros de acuerdo a las necesidades de la organización.

Diagnóstico & Evaluación Psicológica

Se realiza por medio de una evaluación clínica de personalidad para la identificación de aspectos asociados a la estructura del evaluado que pueden afectar o favorecer la adaptación en su entorno laboral. El proceso se podrá llevar a cabo en las siguientes situaciones: Ingreso a la compañía, para identificación de competencias y plan de desarrollo del empleado y por promoción o Ascenso.

FASES:

  • Evaluación diagnostica.

  • Aplicación de pruebas.

  • Realización de informe con recomendaciones.

  • Devolución al evaluado.

Programas de Salud Mental

Diseño e implementación de programas que permitan la definición de estrategias educativas y de sensibilización, para la formación de colaboradores al interior de las empresas, con el fin de adquirir conocimientos, promover y concientizar sobre la importancia del desarrollo adecuado de la salud mental.

Partiendo de lo estipulado en la LEY 1616 DE 2013 de salud mental.

 

FASES:

  • Diagnostico.

  • Definición de marco de actuación.

  • Diseño e implementación de estrategias de comunicación, sensibilización y divulgación.

  • Entrenamiento a grupo de facilitadores.

  • Simulacro y puesta en marcha del programa.

Entrenamiento en Promoción y Mantenimiento de la Salud Mental

Entrenamiento especifico a líderes en la promoción y prevención de la Salud Mental al interior de las organizaciones, comités o áreas especificas encargadas de los procesos de intervención.

FASES:

  • Revisión de programa de salud mental.

  • Diseño de protocolos.

  • Plan de comunicación.

  • Entrenamiento en primeros auxilios psicológicos.

  • Duelo.

  • Atención y contención de crisis.

  • Herramientas para afrontamiento de estrés y ansiedad.

  • Introducción en mindfulness.

  • Evaluación e informe.

Diseño e Implementación de Programas para la Prevención de la Conducta Suicida

Diseño e implementación de programas de prevención en conducta suicida.
Para analizar el suicidio se requiere evaluar comportamientos, factores de riesgo, determinar diagnóstico de los posibles trastornos mentales subyacentes y riesgo de muerte. La mayoría de las conductas suicidas se dan en personas con trastornos mentales.

PLAN PREVENTIVO:

1. Valoración y diagnóstico de los factores de riesgo suicida.

 

  • Identificar predisposiciones internas y circunstanciales externas de las personas al interior de la organización.

  • Evaluación de variables predictores de riesgo: Presencia de un trastorno mental, especialmente depresión, trastorno bipolar, esquizofrenia o trastornos asociados al consumo de sustancias psicoactivas. Intentos de suicidio previos. Suicidios o intentos de suicidio en la familia. Pérdida reciente. Muerte o suicidio de un cercano Aislamiento. Enfermedad física grave.

  • Análisis de situaciones desencadenantes de crisis suicidas: Cuando en una situación problemática, los mecanismos adaptativos, creativos o compensatorios se agotan, aparecen en la persona las intenciones suicidas como forma de resolver dicha situación.

2.    Sensibilización y psicoeducación en promoción de la salud mental en el entorno laboral.

  • El estrés laboral como factor de riesgo de suicidio. 

  • Síndrome de burnout y predisposición suicida.

Asesoría Psicológica Grupal 

Implementación de grupos de trabajo psicológico definidos por grupos de interés.

Abordaje de diferentes temáticas definidas a partir de una etapa de Contextualización y Diagnóstico de necesidades.

 

Los grupos se establecen de manera orgánica con una cantidad máxima de 6 participantes. 

Los grupos son acompañados por un profesional en psicología. 

Programa de Promoción, Prevención e Intervención de Adicciones

Diseño e implementación de programas psicoeducativos y de intervención de adicciones químicas y no químicas. 

FASE INICIAL: ANÁLISIS Y DISEÑO

  • Valoración y diagnóstico.

  • Definición de política.

  • Diseño de plan de educación e intervención.

  • Diseño de procedimientos.

  • Diseño plan de comunicación.

  • Formación.

  • Intervención de casos.

PLAN DE PREVENCIÓN: 

  • Sensibilización e información acerca de la prevención de conductas de riesgo adictivas como estrategia para la promoción de la salud. 

  • Potencialización de los factores de protección y reducción de los factores de riesgo.

  • Capacitación en la gestión emocional, toma de decisiones, entrenamiento en solución de problemas y resistencia a la presión de grupos.